К основному контенту

Постановка целей по SMART

Умение планировать достижение желаемого - тема многих личностных тренингов и бизнес-обучения. Сегодня я расскажу о, пожалуй, самом популярном инструменте постановки целей, который в различных вариациях используется практически по всему миру.
Прежде всего у человека появляется мечта. Например - поехать в другую страну, стать владельцем телефона последней модели, сняться в кино, научиться готовить блюда французской кухни. Все перечисленные мной желания очень размыты и абстрактны, в таком виде они не могут являться целями по определению. Цель - это максимально явственный конечный результат с разработанным пошаговым планом его достижения. 

Иначе говоря, "исполнение желания" в теории преобразуется на практике в цепочку: 
"Мечта - План - Задачи - Действия"

Нужно понимать, что без плана действий и предпринимаемых усилий ни одна мечта не сможет быть осуществлена. И может быть так, что человек либо не понимает, как достичь желаемого (тогда ему будет очень полезна нижеследующая информация), либо на самом деле не имеет намерения этого желаемого достигать.

В 60-х годах прошлого века в США была разработана система определения целей и постановки задач, которую назвали SMART. Это аббревиатура, хотя в то же время "smart" переводится с английского языка как умный, сообразительный, находчивый. При использовании этой системы любая цель должна иметь 5 характеристик:

S (Specific) - Конкретность: что, где, в каком виде, каким будет результат
M (Measurable) - Измеримость: точные данные для оценки результата
A (Achievable) - Достижимость: реалистичность достижения результата в выбранных условиях
R (Relevant) - Значимость, актуальность: важность этой цели лично для вас, ее согласованность с другими желаниями
T (Timely) - В указанный срок: время или период достижения результата

Формулирование цели в соответствии с системой SMART содержит в себе также шаги по ее достижению. Возьмем для примера мечту "Поехать в другую страну" и определим примерный список задач:
- Определиться с датой и длительностью поездки;
- Поискать информацию о наилучших для посещения в выбранный период странах;
- Составить примерный маршрут и узнать приблизительную стоимость путешествия;

- Выбрать метод сбора денежных средств - накопление, займ и пр.;
- Подготовить все необходимые документы (для визы, покупки билетов, бронирования гостиницы);

- Заранее оплатить запланированный отпуск;
- Выписать часто используемые фразы/ купить разговорник/ посещать языковые курсы.
Таким образом, смутное желание становится отчетливой и понятной целью. 

Данную систему можно использовать для целей любого масштаба: от "построить дом в течение следующих 10 лет" до "написать статью для конференции в ближайшие две недели", "увеличить доход на 30% к 01 января 2020 года" или "похудеть на 15 килограмм за 150 дней". Также она помогает расставить приоритеты и понять, какие мечты для вас действительно важны и обязательны к исполнению, а какие в данный момент или уже совершенно неактуальны. 

На тренингах, посвященных данной теме, я иногда встречаю сопротивление участников в теоретической части. Говорят, что эта система слишком сложна. Что записывать каждый пункт - бесполезная трата времени, а все необходимые действия можно держать в голове. Обычно данные возражения снимаются после практических упражнений, в которых мы подробно разбираем, расписываем по шагам несколько желаний участников. И в моей практике были случаи, когда именно после этого люди приступали к исполнению своей мечты.

Недостижимых целей не бывает. Нужен лишь грамотный план действий и правильно определенное количество времени.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Топ-5 упражнений на завершение тренинга

Завершение тренинга - последний по содержанию, но не значимости раздел обучения. Известно, что лучше всего память сохраняет первую и последнюю информацию в ходе тренинга. Поэтому упражнения на завершение тренинга нацелены на решение сразу нескольких задач: подвести итоги, распланировать дальнейшую деятельность участников в ближайшее время, закрепить положительные эмоции от процесса обучения в целом и мотивировать продолжать учиться. Чаще всего я в своих тренингах использую следующие: 1. "Завтра мы будем лучше" Инструменты: флипчарты, маркеры Время выполнения: 15-20 минут Инструкция: поделить участников на 2 или больше команды. Задание - исходя из полученных на тренинге знаний и умений, обсудить и написать список улучшений/изменений, которые сотрудники внесут в свою рабочую деятельность в ближайшее время. Количество пунктов не менее 5. На написание списка дается не более 10 минут, после чего каждая команда презентует свой.  ! Это же упражнение можно давать ...

Топ-5 упражнений для знакомства с участниками тренинга

В предыдущей статье (прочитать ее можно здесь ) я затронула тему практических упражнений и решила раскрыть ее немного шире. Сегодня хочу поделиться своими любимыми играми на знакомство, а после этого будет еще несколько постов с упражнениями других категорий. Конечно же, процедура знакомства - шаг формальный. Можно ограничиться раздачей бейджей с именами участников, которые они будут носить в течение всего обучения. Но я считаю, что выделение отдельного времени на упражнение по знакомству - отличная возможность для тренера с первых минут наладить позитивную коммуникацию с людьми, и упускать ее нелогично. 

Топ-3 "масштабных" упражнений

Продолжая тему упражнений для тренинга, сегодня хочу затронуть свои любимые игры. Масштабными я назвала их, исходя из временных затрат. Также, наглядность результатов обычно напрямую зависит от количества участников и я бы не рекомендовала использовать их в группах менее 6 человек. В силу своего содержания, эти игры в процессе их выполнения расцениваются скорее как развлечение. Хотя разумеется, в тренингах не бывает лишнего или ненужного и каждое упражнение, видео или теоретический материал несут определенную смысловую нагрузку.  1. Катастрофа в пустыне   Пожалуй, это самое популярное упражнение в тренинговой среде. Оно используется для решения широчайшего спектра задач и самых разных аудиторий. Я не буду приводить здесь подробное описание (его, как и бланк выполнения, легко найти в открытом доступе), лишь скажу вкратце, что участники тренинга объявляются выжившими в авиакатастрофе и их задача - совместно выработать стратегию дальнейших действий, опираясь на найд...