Для каждого тренинга необходимо разработать комплекс методических материалов (публикацию с перечнем можно прочитать здесь), а также подготовить инструменты для выполнения практических упражнений. Сегодня рассмотрим более подробно, что из этого набора выдается участникам до, во время и после обучения и остается у них для дальнейшего использования.
1. Рабочая тетрадь участника обучения
Это основной раздаточный материал любого тренинга, который является методическим пособием, даже в некоторой степени учебником по изучаемой теме. Рабочая тетрадь содержит всю информацию из презентации (причем в более развернутом виде, нежели на слайдах), место для письменных практических упражнений и страницы для заметок. Объем тетради зависит от длительности и сложности тренинга, но я стараюсь придерживаться диапазона в 5-20 страниц формата А4 (включая титульный лист).
2. Флипчарты упражнений с командным обсуждением и/или презентациями
В статье, посвященной использованию аппаратуры в тренинге, я говорила о необходимости фотографировать результаты командных упражнений для анализа и последующего использования в работе. Оригиналы же - флипчарты, плакаты остаются у группы.
3. Бланки практических упражнений
Таких, например, как "Трехминутный тест", "Катастрофа в пустыне", "Как мы похожи". Эти бланки выдаются непосредственно перед выполнением задания и могут быть потом вложены в рабочую тетрадь.
4. Фото/видеоматериалы с тренинга
В принципе, этот пункт на ваше усмотрение. Я передаю участникам фотографии с позированием (групповые, вручение сертификатов) и видео с индивидуальными/командными презентациями. Прочие видео - с масштабных игр, упражнений на отработку навыков, подведения итогов - я не отдаю.
Если вы используете в тренинге нарезки из фильмов (художественных/документальных/обучающих) - можно включить в рабочую тетрадь названия, при желании участники самостоятельно найдут этот отрывок или посмотрят картину целиком.
! Часто участники просят передать им презентацию тренинга в электронном виде. Этого я не делаю принципиально по некоторым причинам. Во-первых, презентация - это по сути краткое содержание тренинга, она содержит только самые важные данные. Я проговариваю в несколько раз больше информации, чем написано на каждом слайде. Во-вторых, как сказано выше, абсолютно весь материал презентации есть в рабочей тетради. Ну а в-третьих, это элементарная защита интеллектуальной собственности бизнес-тренера.
Таким образом, у каждого участника обучения после любого тренинга должен остаться некий раздаточный материал, который он сможет использовать в дальнейшей работе для внедрения полученных навыков, уточнения информации и прочих целей.
Комментарии
Отправить комментарий